W związku z realizacją projektu "Podniesienie konkurencyjności CMP Sp. z o.o. poprzez zakup rezonansu magnetycznego z przystawką do badań sutka oraz wzrost zatrudnienia" o numerze MRPO.02.01.01-12-4-0314-269-09 współfinansowanego ze środków Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego 2007-2013 CMP Sp. z o.o. poszukuje pracowników na następujące stanowiska pracy:

1) KIEROWNIK PRACOWNI - lekarz specjalista w dziedzinie radiologii i diagnostyki obrazowej
Opis stanowiska oraz zakres czynności:
Osoba odpowiedzialna za:
- prawidłowe i sprawne funkcjonowanie Pracowni Rezonansu,
- wdrożenie, utrzymanie i doskonalenie systemu zarządzania jakością,
- dokonywanie oceny wykonywanych badań rezonansu magnetycznego i opisywanie ich,
- szkolenie podległego personelu,
- odpowiedzialny za wykonanie zleceń wynikających z audytów,
- zatwierdzanie i dopuszczanie stosowania procedur medycznych,
Obowiązki:
- przestrzeganie dyscypliny pracy zgodnie z obowiązującym w Spółce regulaminem pracy,
- przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP i ppoż.,
- zachowanie tajemnicy służbowej,
- zabezpieczenie powierzonego mienia.
Ilość zatrudnionych osób: 1
wymiar etatu: 1
sposób rekrutacji: zewnętrzna

2) TECHNIK ELEKTRORADIOLOGII
Opis stanowiska oraz zakres czynności.
Osoba odpowiedzialna za:
- obsługiwanie rezonansu i urządzeń kontrolno-pomiarowych, po przejściu odpowiedniego szkolenia,
- właściwe wykonanie badań,
- wykonywanie wewnętrznych testów kontroli jakości,
- właściwe wydanie wyników badań.
Obowiązki:
- przestrzeganie dyscypliny pracy zgodnie z obowiązującym w Spółce Regulaminem pracy,
- przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP i ppoż.,
- zachowanie tajemnicy służbowej,
- zabezpieczenie powierzonego mienia.
Ilość zatrudnionych osób:2
wymiar etatu: 1
sposób rekrutacji: zewnętrzna

3) PIELĘGNIARKA
Zakres obowiązków i zadań:
- przygotowywanie pomieszczeń do ordynacji i porządkowanie ich po zakończeniu pracy,
- przygotowanie pacjenta do badania rezonansu magnetycznego,
- udzielenie pierwszej pomocy medycznej,
- wykonywanie zabiegów zleconych przez lekarzy,
- dokładne i systematyczne prowadzenie obowiązującej dokumentacji medycznej-pielęgniarskiej,
- zabezpieczenie wyposażenia poradni w druki medyczne, materiały biurowe i materiały statystyczne.
Zakres odpowiedzialności:
Pielęgniarka pracowni rezonansu magnetycznego ponosi odpowiedzialnośc w zakresie powierzonych zadań oraz posiadanych uprawnień, a w szczególności za:
- prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań, zgodnie z obowiązującym w Spółce systemem zarządzania jakością,
- wykonywanie powierzonych zadań z zachowaniem ciągłej samokontroli, celem zapewnienia wysokiej jakości i efektywności świadczonej pracy,
- stosowanie się do wszelkich wymogów dotyczących zajmowanego stanowiska, wynikających z obowiązującego w Spółce systemu zarządzania jakością.
Zakres uprawnień:
- zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu lub właściwemu resortowo członkowi kierownictwa Spółki problemów związanych z pracą na zajmowanym stanowisku dotyczących jakości wykonywanych zadań, a w szczególności mających wpływ na jakość świadczeń zdrowotnych udzielanych przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej Spółki oraz nabywanych przez ten zakład prawidłowości procesów ustalonych w ramach systemu zarządzania jakością oraz funkcjonowania systemu zarządzania jakością,
- zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu inicjatyw w zakresie doskonalenia metod pracy na zajmowanym stanowisku i w macierzystej jednostce (komórce organizacyjnej) jej funkcjonowania oraz sprawności,
- zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu lub właściwemu resortowo członkowi kierownictwa Spółki konieczności podjęcia działań korygujących celem eliminacji nieprawidłowości mającej wpływ na jakość wykonywanej pracy, a w szczególności na jakość świadczeń zdrowotnych udzielanych przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej Spółki,
- przedstawianie bezpośredniemu przełożonemu lub właściwemu resortowo członkowi kierownictwa Spółki względnie pełnomocnikowi d/s systemu zarządzania jakością propozycji zmian w systemie zarządzania jakością,
- przedstawianie propozycji w zakresie udziału w szkoleniach.
ilość zatrudnionych:1
wymiar etatu: 1
sposób rekrutacji: zewnętrzna

CMP Sp. z o.o. realizując projekt zapewnia zgodność z politykami horyzontalnymi wymienionymi w art. 16 Rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006. Projekt ma bowiem pozytywny wpływ na politykę równości sznas mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminację. Przy zatrudnianiu pracowników do relizacji Projektu będą uwzględnione zasady równości szans /zatrudnianie nowych pracowników/. Równość szans dotyczyć będzie wszystkich dziedzin życia, wszelkich nierówności i promowania równych szans ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek czy orientację sksualną.

Proces rekrutacyjny pozyskania nowych pracowników będzie opierał się tylko i wyłącznie o kryteria merytoryczne (kwalifikacje).

Dokumenty aplikacyjne należy kierować na poniższy adres:
Centrum Medycyny Profilaktycznej Sp. z o.o.
ul. Komorowskiego 12
30-106 Kraków

"Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Małoploskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013 współfinansowanego
z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego"

Centrum Medycyny Profilaktycznej Sp. z o.o. nawiąże współpracę z lekarzami:
 

1. Specjalistą medycyny pracy w Międzyzakładowej Przychodni Medycyny Pracy ul. Olszańska 5 w Krakowie,
2. Specjalistą medycyny rodzinnej w Przychodni Rejonowej,
3. Specjalistą pediatrii w Przychodni Rejonowej przy ul. Złocieniowej 44 (osiedle Złocień),
4. Specjalistą chirurgii stomatologicznej lub chirurgii szczękowo-twarzowej lub chirurgii szczękowej lub lekarzem dentystą posiadającym specjalizację I stopnia w zakresie chirurgii stomatologicznej (przynajmniej jeden raz w tygodniu) w Zakładzie Stomatologii przy ul. Komorowskiego 12.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego e-mailem:

sekretariat@cmp.krakow.pl

lub na adres:
Centrum Medycyny Profilaktycznej Sp. z o.o.
ul. Komorowskiego 12
30-106 Kraków